1. Introduction
- L'architecture client/serveur de SQL Serveur
- Connexions et autorisations
- Moteur transactionnel : concepts
- Le langage SQL, Transact-SQL, DML et DDL
- Les objets de programmation : vues, procédures stockées, déclencheurs, fonctions...
2. Gestion des obkets de la base de données
- La gestion des tables avec T-SQL
- Création de tables par script
- Instructions ALTER, DROP, ALTER COLUMN, CREATE
- Les types de données
- Utilisation appropriée des types de données
- Impact du GUID (newid, newsequentialid) sur les performances de la base de données
- La gestion des vues avec T-SQL
- Création de vues sans utiliser les outils intégrés
- Les instructions CREATE, ALTER, DROP
- Le champ *
- Filtrage simple
- Création de vues indexées
- Gestion de la sécurité des données par les vues
- La gestion des contraintes
- Création de contraintes sur des tables
- Définition des contraintes
- Contraintes uniques
- Contraintes par défaut
- Contraintes de clé primaire et étrangère
- La gestion des déclencheurs
- Tables insérées et supprimées
- Déclencheurs imbriqués
- Types de déclencheur
- Fonctions de mise à jour
- Gestion de plusieurs lignes d'une session
- Incidences des déclencheurs sur les performances
3. Exploitation des données
- Le tri et le filtrage des données
- Tier avec la clause ORDER BY
- Opérateurs de filtrage
- Valeurs Null et chaîne vide
- Limitation du jeu via TOP et OFFSET
- Eliminer les doublons
- Les jointures
- Schéma relationnel
- Equijointures
- Jointures droite, gauche
- Produits cartésien
- Référence d'une table à elle-même : auto-jointure
- Trier et filtrer par jointure
- Les performances d'exécution
- Visualiser le plan d'exécution
- Gérer les index et vérifier leur apport
- Le filtrage par chaîne SQL
- Les sous-requêtes
- Opérateurs IN, NOT IN
- Performance des jointures vs sous-requêtes
- Mise en oeuvre de sous-requêtes
- L'agrégation de données (calculs statistiques)
- Fonctions analytiques
- Regroupement de jeux de données par la clause GROUP BY
- Ordre de résolution des clauses et expressions
- La clause de filtrage HAVING
- Limitation du champ *
- Les opérations avancées
- Opérateur PIVOT ou UNPIVOT
- Opérateur APPLY
- Common Table Expression
- La gestion des données XML
- Présentation et mise en oeuvre des concepts liés à XML
- Choix d'implémentation ou pas de données XML
- Gestion de données XML
- Importation et exportation de XML
- Indexation de champs XML
4. Modification des données
- La gestion des procédures stockées
- Écriture et création d'une procédure stockée
- Instructions INSERT, UPDATE et DELETE
- Logique de branchement
- Procédures évènementielles : les déclencheurs (triggers)
- Différents types de résultats des procédures stockées
- Procédures stockées systèmes
- Programmation de fonctions UDF avec T-SQL
- L'association d'ensembles de données
- Différence entre UNION et UNION all
- Case par rapport à isnull par rapport à coalesce
- Modification des données à l'aide des instructions MERGE
5. Résolution des problèmes et optimisation
- Optimisation des requêtes
- Compréhension des statistiques
- Les curseurs
- La gestion des transactions
- Concepts
- Transactions implicites vs explicites
- Instructions Begin Tran, Commit et Rollback
- Niveaux d'isolement, étendue et type de verrous
- Utilisation de @@trancount
- La récupération d'erreurs
- Les instructions TRY/CATCH/THROW
- Logique basée sur le jeu plutôt que sur la ligne
- Gestion des erreurs dans les transactions
- Apprendre à effectuer des requêtes de base
- Savoir utiliser des requêtes pour grouper et agréger des données
- Savoir requêter des données issues de plusieurs tables
- Savoir utiliser les objets de programmation pour récupérer des données
- Disposer des compétences nécessaires à la création d'objets de programmation
- Cette formation prépare au passage de l'examen Microsoft 70 461
Participants :
Administrateur, développeur SQL Serveur.
Prérequis :
Aucun.
Méthodes pédagogiques
La formation est basée sur des cas pratiques et la réalisation de documents professionnels par les stagiaires.
Les méthodes pédagogiques s’appuient sur les méthodes actives adaptées aux adultes. Les stagiaires sont amenés à s’exprimer de façon à les impliquer et à créer un climat de groupe positif et interactif. Le formateur combine des exposés concis et des mises en situation. Écoute active et respect du rythme de chacun sont des priorités.
Modalités pédagogiques
Présentiel ou distanciel
Moyens pédagogiques
Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, vidéo projecteur - tableau blanc
Modalités d'évaluation
Durant la formation, nous procédons à une évaluation formative tout au long de la formation.
A la fin de chaque session, les stagiaires expriment leur satisfaction concernant la formation en utilisant notre système de vote interactif QuizzBox.
Les stagiaires répondent à l’aide de télécommande, smartphone ou ordinateur, à un questionnaire de satisfaction.
Ce questionnaire permet de vous fournir un compte rendu des points de vue des participants.
Une validation des acquis basée sur les objectifs de la formation est réalisée en fin de session par le formateur ou à l’aide des certifications disponibles (Tosa, Pcie…).
Public concerné
Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle
Accessibilité
Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public).
Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec notre référent, par téléphone, au 04.73.14.32.82 pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.
Curriculum vitae des intervenants
Nos formateurs disposent d’un haut niveau de savoir-faire pédagogique et d’un fort attachement à la relation humaine.
La valeur ajoutée de notre pédagogie passe par l’échange et le transfert des connaissances entre les formateurs expérimentés et les formateurs juniors, enrichissant cet aspect pédagogique. Cela permet de garantir une pérennité dans nos compétences.
Le plan de développement des compétences de nos salariés récense leurs actions de formation continue. Les salariés sont informés des dispositifs de formation et de qualification tout au long de la vie et savent où trouver les informations.
En signant la charte, les formateurs s’engagent à se former et à actualiser et développer leurs compétences.
Notre équipe se compose de 14 salariés dont 7 formateurs permanents et une équipe de développeurs, notamment sur Excel et Access, qui peuvent intervenir ponctuellement sur certaines formations techniques.
Référent handicap
Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public). Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec nous, Rachel Laidaoui - 04 73 14 32 82, pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.
