Optimisation de SQL serveur

2 Jour(s)
(14 Heures)
Ref: 4-SQL-OP
Tarif: à partir de 700 €/Jour
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1. Optimisation du système

  • Règles de base de l'optimisation
    • Etapes de l'optimisation
    • Faut-il tout optimiser
    • Maintenance d'une base line
  • Architecture de SQL Server
    • Architecture générale
    • Structures de stockage
    • Fichiers de données,
    • Journal de transactions,
    • Taille des fichiers
    • Optimisation du matériel

2. Optimisation des objets et de la structure de la base de données

  • Normalisation, dénormalisation
  • Bien choisir ses types de données
  • Tempdb

3. Analyse des performances

  • Sql Server Management Studio
  • SQL trace et le profiler
    • Utiliser le résultat de la trace
    • Diminuer l'impact de la trace
  • Moniteur système
    • Choix des compteurs
    • Compteurs essentiels
    • Compteurs utiles
    • Compteur pour tempDb

4. Optimisation des requêtes

  • Utilisation des index
  • Principe de l'indexation
  • Choix de l'Index clustered
  • Choix des index
  • Création d'index et statistiques
  • Database Tunning Engine Advisor

5. Transactions et verrous

  • Blocage et deadLocks

6. Optimisation du code SQL

  • Lecture d'un plan d'exécution
  • Algorithmes de jointures
  • Optimisation du code SQL

7. Optimisation des procédures stockées

  • Maitrise de la compilation
  • Paramètres typiques
  • Recompilations automatiques
  • Cache des requêtes

  • Apprendre aux administrateurs de bases de données travaillant dans un environnement d'entreprise comment identifier et résoudre les problèmes de performances sous Microsoft SQL Server

Prérequis :

Intégrateurs et administrateurs système chargés de la gestion d’une base de données SQL Server 2014

Méthodes pédagogiques

La formation est basée sur des cas pratiques et la réalisation de documents professionnels par les stagiaires.
Les méthodes pédagogiques s’appuient sur les méthodes actives adaptées aux adultes. Les stagiaires sont amenés à s’exprimer de façon à les impliquer et à créer un climat de groupe positif et interactif. Le formateur combine des exposés concis et des mises en situation. Écoute active et respect du rythme de chacun sont des priorités.


Modalités pédagogiques

Présentiel ou distanciel


Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, vidéo projecteur - tableau blanc


Modalités d'évaluation

Durant la formation, nous procédons à une évaluation formative tout au long de la formation.
A la fin de chaque session, les stagiaires expriment leur satisfaction concernant la formation en utilisant notre système de vote interactif QuizzBox.
Les stagiaires répondent à l’aide de télécommande, smartphone ou ordinateur, à un questionnaire de satisfaction.
Ce questionnaire permet de vous fournir un compte rendu des points de vue des participants.
Une validation des acquis basée sur les objectifs de la formation est réalisée en fin de session par le formateur ou à l’aide des certifications disponibles (Tosa, Pcie…).


Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle


Accessibilité

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public).
Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec notre référent, par téléphone, au 04.73.14.32.82 pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.

Curriculum vitae des intervenants

Nos formateurs disposent d’un haut niveau de savoir-faire pédagogique et d’un fort attachement à la relation humaine.
La valeur ajoutée de notre pédagogie passe par l’échange et le transfert des connaissances entre les formateurs expérimentés et les formateurs juniors, enrichissant cet aspect pédagogique. Cela permet de garantir une pérennité dans nos compétences.
Le plan de développement des compétences de nos salariés récense leurs actions de formation continue. Les salariés sont informés des dispositifs de formation et de qualification tout au long de la vie et savent où trouver les informations.
En signant la charte, les formateurs s’engagent à se former et à actualiser et développer leurs compétences.
Notre équipe se compose de 14 salariés dont 7 formateurs permanents et une équipe de développeurs, notamment sur Excel et Access, qui peuvent intervenir ponctuellement sur certaines formations techniques.


Référent handicap

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public). Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec nous, Rachel Laidaoui - 04 73 14 32 82, pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.