Programmation JAVA JSE

5 Jour(s)
(35 Heures)
Ref: 4-JA-JSE
Tarif: à partir de 700 €/Jour
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1. Outils JAVA

  • Kit de développement JAVA (JDK)
  • Les JDK et le JRE : définition et installation
  • Variables d'environnement
  • Le compilateur JAVA javac
  • L'interprèteur JAVA

2. L'application JAVA minimum

  • Anatomie d'une classe JAVA
  • Compilation et exécution d'un programme de base avec javac et java
  • Problèmes à la compilation

3. Notions de base

  • Les types
  • Les opérateurs
  • Les structures de contrôle
  • Conversion de type
  • Différence entre primitive et objet
  • Les tableaux

4. Concept d'objets simples

  • Définition de la Programmation Orientée Objet (POO)
  • Définir une classe en langage JAVA
  • Objets JAVA
  • Construction et destruction
  • Encapsulation : les setters et les getters
  • Héritage
  • Surcharge de méthode

5. Concept d'objets avancés

  • Classes abstraites et finales
  • Méthodes abstraites et finales
  • Les interfaces
  • Méthodes et variables statiques
  • Les mots clé this et super
  • Polymorphisme
  • Utilisation des packages

6. Bien programmer en JAVA

  • Les méthodes clone, equals, toString et hashCode
  • Les exceptions en JAVA
  • Définition et cadre d'utilisation
  • Récupération des exceptions
  • Les blocs try catch
  • La clause finally
  • Créer vos propres exceptions

6.La méta-programmation par annotations

  • Déclaration, utilisation et syntaxe des annotations
  • Annotations standards : @Deprecated, @Overrides,...

7. AWT : création d'IHM fenêtres

  • Architecture d'AWT et composants d'AWT
  • Différences entre les Applets et les applications autonomes
  • Gestion évènementielle

  • Etre capable de réaliser des applications orientées objets avec le langage JAVA
  • Enrichir ses pages Web en y intégrant des Applets JAVA
  • Développer des applications indépendantes de toute plateforme

Participants :

Développeurs Internet / Intranet ou des développeurs d’applications classiques.


Prérequis :

Aucune.

Méthodes pédagogiques

La formation est basée sur des cas pratiques et la réalisation de documents professionnels par les stagiaires.
Les méthodes pédagogiques s’appuient sur les méthodes actives adaptées aux adultes. Les stagiaires sont amenés à s’exprimer de façon à les impliquer et à créer un climat de groupe positif et interactif. Le formateur combine des exposés concis et des mises en situation. Écoute active et respect du rythme de chacun sont des priorités.


Modalités pédagogiques

Présentiel ou distanciel


Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, vidéo projecteur - tableau blanc


Modalités d'évaluation

Durant la formation, nous procédons à une évaluation formative tout au long de la formation.
A la fin de chaque session, les stagiaires expriment leur satisfaction concernant la formation en utilisant notre système de vote interactif QuizzBox.
Les stagiaires répondent à l’aide de télécommande, smartphone ou ordinateur, à un questionnaire de satisfaction.
Ce questionnaire permet de vous fournir un compte rendu des points de vue des participants.
Une validation des acquis basée sur les objectifs de la formation est réalisée en fin de session par le formateur ou à l’aide des certifications disponibles (Tosa, Pcie…).


Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle


Accessibilité

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public).
Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec notre référent, par téléphone, au 04.73.14.32.82 pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.

Curriculum vitae des intervenants

Nos formateurs disposent d’un haut niveau de savoir-faire pédagogique et d’un fort attachement à la relation humaine.
La valeur ajoutée de notre pédagogie passe par l’échange et le transfert des connaissances entre les formateurs expérimentés et les formateurs juniors, enrichissant cet aspect pédagogique. Cela permet de garantir une pérennité dans nos compétences.
Le plan de développement des compétences de nos salariés récense leurs actions de formation continue. Les salariés sont informés des dispositifs de formation et de qualification tout au long de la vie et savent où trouver les informations.
En signant la charte, les formateurs s’engagent à se former et à actualiser et développer leurs compétences.
Notre équipe se compose de 14 salariés dont 7 formateurs permanents et une équipe de développeurs, notamment sur Excel et Access, qui peuvent intervenir ponctuellement sur certaines formations techniques.


Référent handicap

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public). Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec nous, Rachel Laidaoui - 04 73 14 32 82, pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.