Windows Server 2012 R2 - Mise à jour des compétences d'administrateur

5 Jour(s)
(35 Heures)
Ref: 4-WI-70417
Tarif: à partir de 700 €/Jour
Eligible CPF
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1. Installation et configuration de Windows Server 2012 R2

  • Installation de Windows Server 2012 R2
  • Configuration de Windows Server 2012 R2
  • Configuration de la gestion à distance des serveurs Windows Server 2012 R2

2. Surveillance et maintenance de Windows Server 2012 R2

  • Surveillance de Windows Server 2012 R2
  • Implémentation de l'utilitaire de Sauvegarde Windows Server
  • Implémentation de la récupération de données et de serveurs

3. Gestion de Windows Server 2012 R2 à l'aide de Windows PowerShell 3.0

  • Vue d'ensemble de Windows PowerShell 3.0
  • Utilisation de Windows PowerShell 3.0 pour la gestion de ADDS
  • Gestion de serveurs à l'aide de Windows PowerShell 3.0

4. Gestion du stockage de Windows Server 2012 R2

  • Nouvelles fonctionnalités du stockage
  • Configurer le stockage iSCSI
  • Configuration des espaces de stockage
  • Configuration de la fonctionnalité BranchCache de Windows Server 2012 R2

5. Implémentation des services réseau

  • Implémentation des améliorations de DNS et DHCP
  • Implémentation de la gestion des adresses IP (IPAM)

6. Implémentation de l'accès à distance

  • Vue d'ensemble de l'accès VPN
  • Vue d'ensemble de DirectAccess
  • Installation et configuration des composants DirectAccess

7. Implémentation du clustering avec basculement

  • Vue d'ensemble du clustering avec basculement
  • Implémentation d'un cluster de basculement
  • Configuration de la Haute Disponibilité d'applications et de services sur un cluster de basculement
  • Maintenance d'un cluster de basculement
  • Implémentation d'un cluster avec basculement multisite

8. Implémentation d'Hyper-V

  • Configuration de serveurs Hyper-V
  • Configuration de stockage Hyper-V
  • Configuration de mise en réseau d'Hyper-V
  • Configuration d'ordinateurs virtuels Hyper-V

9. Implémentation du clustering avec basculement à l'aide d'Hyper-V

  • Vue d'ensemble de l'intégration d'Hyper-V avec le clustering avec basculement
  • Implémentation des ordinateurs virtuels Hyper-V sur des clusters de basculement
  • Implémentation du déplacement d'ordinateurs virtuels sous Hyper-V
  • Gestion d'environnements virtuels Hyper-V à l'aide de Virtual Machine Manager

10. Implémentation du contrôle d'accès dynamique (DAC)

  • Vue d'ensemble du contrôle d'accès dynamique (DAC)
  • Planification d'une implémentation du DAC
  • Implémentation et configuration d'un DAC

11. Implémentation des Services de Domaine Active Directory

  • Déploiement de contrôleurs de domaine
  • Configuration de contrôleurs de domaine
  • Implémentation de comptes de service
  • Implémentation d'une stratégie de groupe
  • Gestion d'ADDS

12. Implémentation des services ADFS (Active Directory Federation Services)

  • Vue d'ensemble des services
  • Déploiement des services
  • Implémentation des services ADFS pour une seule organisation
  • Déploiement des services ADFS dans un scénario de fédération BtoB

Les formations officielles Microsoft sont disponibles en présentiel chez AGINIUS Aquitaine et en distanciel dans les autres centres.

  • Installer et configurer les serveurs Windows Server 2012 R2
  • Assurer la surveillance et la maintenance de Windows Server 2012 R2
  • Gérer Windows Server 2012 R2 avec PowerShell
  • Gérer le stockage avec Windows Server 2012 R2
  • Mettre en œuvre les services réseaux, l'accès à distance, le Clustering, Hyper V, le Clustering avec Hyper V, le contrôle d’accès dynamique, les services de domaines Active Directory AD DS et AD FS
  • Préparation à l'examen de certification MCP 70-417

Prérequis :

Avoir de l’expérience dans la mise en œuvre, la gestion et l’administration de Windows Server 2008 et Windows Server 2008 R2 Connaître les technologies Windows de mise en œuvre, de gestion des réseaux et de gestion des technologies Active Directory Comprendre les technologies de base de la virtualisation et du stockage sont également nécessaires.

Méthodes pédagogiques

La formation est basée sur des cas pratiques et la réalisation de documents professionnels par les stagiaires.
Les méthodes pédagogiques s’appuient sur les méthodes actives adaptées aux adultes. Les stagiaires sont amenés à s’exprimer de façon à les impliquer et à créer un climat de groupe positif et interactif. Le formateur combine des exposés concis et des mises en situation. Écoute active et respect du rythme de chacun sont des priorités.


Modalités pédagogiques

Présentiel ou distanciel


Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, vidéo projecteur - tableau blanc


Modalités d'évaluation

Durant la formation, nous procédons à une évaluation formative tout au long de la formation.
A la fin de chaque session, les stagiaires expriment leur satisfaction concernant la formation en utilisant notre système de vote interactif QuizzBox.
Les stagiaires répondent à l’aide de télécommande, smartphone ou ordinateur, à un questionnaire de satisfaction.
Ce questionnaire permet de vous fournir un compte rendu des points de vue des participants.
Une validation des acquis basée sur les objectifs de la formation est réalisée en fin de session par le formateur ou à l’aide des certifications disponibles (Tosa, Pcie…).


Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle


Accessibilité

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public).
Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec notre référent, par téléphone, au 04.73.14.32.82 pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.

Curriculum vitae des intervenants

Nos formateurs disposent d’un haut niveau de savoir-faire pédagogique et d’un fort attachement à la relation humaine.
La valeur ajoutée de notre pédagogie passe par l’échange et le transfert des connaissances entre les formateurs expérimentés et les formateurs juniors, enrichissant cet aspect pédagogique. Cela permet de garantir une pérennité dans nos compétences.
Le plan de développement des compétences de nos salariés récense leurs actions de formation continue. Les salariés sont informés des dispositifs de formation et de qualification tout au long de la vie et savent où trouver les informations.
En signant la charte, les formateurs s’engagent à se former et à actualiser et développer leurs compétences.
Notre équipe se compose de 14 salariés dont 7 formateurs permanents et une équipe de développeurs, notamment sur Excel et Access, qui peuvent intervenir ponctuellement sur certaines formations techniques.


Référent handicap

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public). Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec nous, Rachel Laidaoui - 04 73 14 32 82, pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.