Stockage et virtualisation dans Windows Server 2016 VB

5 Jour(s)
(35 Heures)
Ref: 1-WI-70740
Tarif: à partir de 700 €/Jour
Eligible CPF
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1. Installation, mise à jour et migration des serveurs et des charges de travail

  • Préparer Windows Server 2016
  • Préparer l’installation d’un serveur Nano et d’un serveur Core
  • Préparer pour les migrations et les mises à jour
  • Migrer les rôles des serveurs et les charges de travail
  • Modèles d’activation Windows Server

2. Configuration du stockage local

  • Gérer les disques dans Windows Server 2016
  • Gérer les volumes dans Windows Server 2016

3. Mise en œuvre des solutions de stockage d’entreprise

  • Vue d’ensemble des stockages DAS, NAS et SAN
  • Comparer Fiber Channel, iSCSI et FCoE
  • Comprendre iSNS, le DataCenter bridging et MPIO
  • Configurer et gérer les partages dans Windows Server 2016

4. Mise en œuvre des espaces de stockage et de la déduplication de données

  • Mettre en œuvre des espaces de stockage
  • Gérer les espaces de stockage
  • Mettre en œuvre la déduplication de données

5. Installation et configuration de Hyper-V et des machines virtuelles

  • Vue d’ensemble de Hyper-VInstaller Hyper-V
  • Configurer le stockage sur les serveurs hôtes Hyper-V
  • Configurer le réseau sur les serveurs hôtes Hyper-V
  • Configurer les machines virtuelles Hyper-V
  • Gérer les machines virtuelles Hyper-V

6. Déploiement et gestion de Windows Server et de conteneurs Hyper-V

  • Vue d’ensemble des conteneurs dans Windows Server 2016
  • Déployer Windows Server et les conteneurs Hyper-V
  • Installer, configurer et gérer les conteneurs

7. Vue d'ensemble de la haute disponibilité et de la récupération d'urgence

  • Définir les niveaux de la disponibilité
  • Planifier la haute disponibilité et les solutions de récupération d'urgence avec les machines virtuelles Hyper-V
  • Sauvegarder et restaurer Windows Server 2016 et les données avec Windows Server Backup
  • Haute Disponibilité avec le clustering de basculement dans Windows Server 2016

8. Mise en œuvre et gestion des clusters de basculement

  • Planifier la mise en place d’un cluster
  • Créer et configurer un nouveau cluster
  • Maintenir un cluster
  • Dépanner un cluster
  • Mettre en œuvre la haute disponibilité d’un site avec un cluster étendu

9. Mise en œuvre du cluster de basculement pour les machines virtuelles Hyper-V

  • Vue d’ensemble de l’intégration de Hyper-V dans Windows Server 2016 avec le cluster
  • Mettre en œuvre et maintenir les machines virtuelles Hyper-V sur les clusters
  • Fonctionnalités clés pour les machines virtuelles dans un environnement de cluster

10. Mise en œuvre de la répartition de charges réseau

  • Vue d’ensemble des clusters NLB
  • Configurer un cluster NLB
  • Planifier la mise en œuvre NLB

11. Création et gestion des images de déploiement

  • Présenter les images de déploiement
  • Créer et gérer les images de déploiement via MDT
  • Environnements de machines virtuelles pour les différentes charges de travail

12. Gestion, surveillance et maintenance de Windows

  • Vue d’ensemble WSUS et des options de déploiement
  • Process de gestion des mises à jour avec WSUS
  • Vue d’ensemble de PowerShell DSC
  • Vue d’ensemble des outils de surveillance Windows Server 2016
  • Utiliser le moniteur de performances
  • Surveiller les Journaux d’évènement

  • Acquérir les compétences et connaissance nécessaires pour gérer le stockage et la virtualisation avec Windows Server 2016

  • Comprendre les scénarios, les besoins et le stockage disponibles et applicables avec Windows Server 2016
  • Permet de préparer la Certification Microsoft Installation, stockage et calcul avec Windows Server 2016 (70-740), inscrite à l'inventaire de la CNCP

Participants :

  • Cette formation s’adresse aux administrateurs Windows Server et aux professionnels IT


Prérequis :

Aucun

Méthodes pédagogiques

La formation est basée sur des cas pratiques et la réalisation de documents professionnels par les stagiaires.
Les méthodes pédagogiques s’appuient sur les méthodes actives adaptées aux adultes. Les stagiaires sont amenés à s’exprimer de façon à les impliquer et à créer un climat de groupe positif et interactif. Le formateur combine des exposés concis et des mises en situation. Écoute active et respect du rythme de chacun sont des priorités.


Modalités pédagogiques

Présentiel ou distanciel


Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, vidéo projecteur - tableau blanc


Modalités d'évaluation

Durant la formation, nous procédons à une évaluation formative tout au long de la formation.
A la fin de chaque session, les stagiaires expriment leur satisfaction concernant la formation en utilisant notre système de vote interactif QuizzBox.
Les stagiaires répondent à l’aide de télécommande, smartphone ou ordinateur, à un questionnaire de satisfaction.
Ce questionnaire permet de vous fournir un compte rendu des points de vue des participants.
Une validation des acquis basée sur les objectifs de la formation est réalisée en fin de session par le formateur ou à l’aide des certifications disponibles (Tosa, Pcie…).


Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle


Accessibilité

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public).
Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec notre référent, par téléphone, au 04.73.14.32.82 pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.

Curriculum vitae des intervenants

Nos formateurs disposent d’un haut niveau de savoir-faire pédagogique et d’un fort attachement à la relation humaine.
La valeur ajoutée de notre pédagogie passe par l’échange et le transfert des connaissances entre les formateurs expérimentés et les formateurs juniors, enrichissant cet aspect pédagogique. Cela permet de garantir une pérennité dans nos compétences.
Le plan de développement des compétences de nos salariés récense leurs actions de formation continue. Les salariés sont informés des dispositifs de formation et de qualification tout au long de la vie et savent où trouver les informations.
En signant la charte, les formateurs s’engagent à se former et à actualiser et développer leurs compétences.
Notre équipe se compose de 14 salariés dont 7 formateurs permanents et une équipe de développeurs, notamment sur Excel et Access, qui peuvent intervenir ponctuellement sur certaines formations techniques.


Référent handicap

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public). Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec nous, Rachel Laidaoui - 04 73 14 32 82, pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.