TOGAF® 9.1 Foundation, certification

3 Jour(s)
(21 Heures)
Ref: 5-REF-OGAF
Tarif: à partir de 700 €/Jour
Eligible CPF
Document PDF

1. Les objectifs et valeurs ajoutées de l'Architecture d'Entreprise

  • Définition de l'Architecture d'Entreprise
  • Pourquoi une approche d'Architecture d'entreprise ?
  • Les principaux référentiels

2. Les différents modules de TOGAF 9.1

  • Togaf - Evolutions
  • Togaf - Vision globale - Structuration modulaire de Togaf
  • Rôles, dépendances et objectifs des Modules
  • Parcours des différents modules - vision synthétique de chaque module

3. Les détails du référentiel de contenu et de son méta-modèle

  • Objets et relations du méta-modèle par domaines d'architecture
  • Méta-Modèle - Core et extensions
  • Typologie des artifacts et livrables

4. Les notions de Building Blocks d'architecture et de solutions

5. Le continuum d'entreprise et le référentiel d'Architecture

  • Structuration du Continuum d'entreprise - architecture et solutions continuum
  • Objectif et contenu du référentiel d'architecture

6. Les Modèles de référence de TOGAF - TRM et IIIRM

  • IIRM et le "Boundaryless Information Flow"

7. La Gouvernance de l'architecture :

  • Les différents niveaux de gouvernance
  • Les principes d'architecture, la notion de contrat
  • Processus de gouvernance de l'architecture
  • Utilisation de l'ADM
  • Le comité d'architecture

8. Pour chaque phases de l'ADM : Phase préliminaire, Phases A à F, Gestion des exigences, description :

  • des objectifs
  • des éléments en entrée
  • des éléments en sortie
  • des étapes recommandées par Togaf pour réaliser cette phase
  • des « artifacts » (diagrammes, catalogues et matrices) recommandés par Togaf pour décrire les éléments d'architecture et de solutions

9. Les procédés et outils de l'ADM

  • Les règles d'ArchitectureGestion des Parties Prenantes
  • Scénarios métiers
  • Analyse d'écarts
  • Techniques de Planning des Migrations
  • Patterns d'Architecture
  • Exigences d'interopérabilité
  • Business Transformation Readiness Assessment
  • Gestion des risques
  • Capability-Based Planning

10. Les notions de Vues

  • Points de vue et parties-prenantes

11. Le Modèle de capacité et maturité

  • Les 6 niveaux de maturité
  • Les 9 critères d'évaluation et leurs contenus par niveau

  • La formation TOGAF9
  • 1 Foundation apporte un premier niveau de connaissance et de
  • compréhension sur les concepts et la méthodologie prônés par TOGAF pour développer et maintenir une
  • architecture d’entreprise
  • Participants :

    Managers, responsables et membres de programme d'architecture d'entreprise, professionnels de l'informatique impliqués dans des projets d'architecture


    Prérequis :

    Aucun pré-requis pour cette formation. Une première connaissance de l’architecture d’entreprise est cependant conseillée.

    Méthodes pédagogiques

    La formation est basée sur des cas pratiques et la réalisation de documents professionnels par les stagiaires.
    Les méthodes pédagogiques s’appuient sur les méthodes actives adaptées aux adultes. Les stagiaires sont amenés à s’exprimer de façon à les impliquer et à créer un climat de groupe positif et interactif. Le formateur combine des exposés concis et des mises en situation. Écoute active et respect du rythme de chacun sont des priorités.


    Modalités pédagogiques

    Présentiel ou distanciel


    Moyens pédagogiques

    Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, vidéo projecteur - tableau blanc


    Modalités d'évaluation

    Durant la formation, nous procédons à une évaluation formative tout au long de la formation.
    A la fin de chaque session, les stagiaires expriment leur satisfaction concernant la formation en utilisant notre système de vote interactif QuizzBox.
    Les stagiaires répondent à l’aide de télécommande, smartphone ou ordinateur, à un questionnaire de satisfaction.
    Ce questionnaire permet de vous fournir un compte rendu des points de vue des participants.
    Une validation des acquis basée sur les objectifs de la formation est réalisée en fin de session par le formateur ou à l’aide des certifications disponibles (Tosa, Pcie…).


    Public concerné

    Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle


    Accessibilité

    Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public).
    Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
    Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec notre référent, par téléphone, au 04.73.14.32.82 pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.

    Curriculum vitae des intervenants

    Nos formateurs disposent d’un haut niveau de savoir-faire pédagogique et d’un fort attachement à la relation humaine.
    La valeur ajoutée de notre pédagogie passe par l’échange et le transfert des connaissances entre les formateurs expérimentés et les formateurs juniors, enrichissant cet aspect pédagogique. Cela permet de garantir une pérennité dans nos compétences.
    Le plan de développement des compétences de nos salariés récense leurs actions de formation continue. Les salariés sont informés des dispositifs de formation et de qualification tout au long de la vie et savent où trouver les informations.
    En signant la charte, les formateurs s’engagent à se former et à actualiser et développer leurs compétences.
    Notre équipe se compose de 14 salariés dont 7 formateurs permanents et une équipe de développeurs, notamment sur Excel et Access, qui peuvent intervenir ponctuellement sur certaines formations techniques.


    Référent handicap

    Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public). Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
    Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec nous, Rachel Laidaoui - 04 73 14 32 82, pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.