Développer en langage COBOL

7 Jour(s)
(49 Heures)
Ref: 4-COB
Tarif: à partir de 700 €/Jour
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1. Introduction

  • Historique de COBOL et l'informatique de gestion

2. Organisation

  • Format, découpage d'un programme
  • Les divisions, les commentaires
  • Les littéraux alphanumériques et numériques
  • Les constantes figuratives

3. L'identification Division

4. L'environnement Division

  • Configuration section et Input-output section

5. La DATA DIVISION

  • La FILE SECTION et la WORKING-STORAGE SECTION
  • Syntaxe
  • Données alphanumériques et numériques étendues
  • Variables structurées, initialisation des variables
  • FILLER

6. La PROCEDURE DIVISION

  • Paragraphes et sections
  • DISPLAY
  • PERFORM out-of-line et in-line
  • EXIT, MOVE, INITIALIZE, IF THEN ELSE, EVALUATE
  • NEXT SENTENCE et CONTINUE
  • Les ordres arithmétiques (ADD, SUBTRACT, MULTIPLY, DIVIDE, COMPUTE)

7. Manipulation de fichiers séquentiels

  • Noms et déclarations de fichiers
  • Ordres d'entrée/sortie (OPEN, READ, WRITE, REWRITE, CLOSE)
  • Le FILE STATUS

8. Manipulation de fichiers VSAM

  • Noms et déclarations de fichiers
  • Ordres d'entrée/sortie (OPEN, READ, WRITE, REWRITE, CLOSE, START)
  • Le FILE STATUS

9. Définitions de données

  • Le numérique condensé et binaire
  • Les noms conditions
  • Le REDEFINES
  • La modification de référence ( : )

10. Les techniques d'éditions

  • Fichiers et formats d'édition, mise en page

11. Les tables

  • Tables indicées et indexées
  • Recherche dans les tables (SEARCH)

12. Les sous-programmes

  • La LINKAGE SECTION
  • Appel statique et dynamique

13. Compléments COBOL

  • Le tri intégré
  • STRING, UNSTRING, INSPECT

  • Maîtriser le langage COBOL
  • Editer des informations
  • Savoir gérer des variables en mémoire
  • Utiliser des fichiers séquentiels ou indexés, imprimer des états, appeler des sous programmes, développer des programmes structurés et savoir en effectuer la mise au point

Prérequis :

Toute personne développeur souhaitant apprendre le COBOL.

Méthodes pédagogiques

La formation est basée sur des cas pratiques et la réalisation de documents professionnels par les stagiaires.
Les méthodes pédagogiques s’appuient sur les méthodes actives adaptées aux adultes. Les stagiaires sont amenés à s’exprimer de façon à les impliquer et à créer un climat de groupe positif et interactif. Le formateur combine des exposés concis et des mises en situation. Écoute active et respect du rythme de chacun sont des priorités.


Modalités pédagogiques

Présentiel ou distanciel


Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, vidéo projecteur - tableau blanc


Modalités d'évaluation

Durant la formation, nous procédons à une évaluation formative tout au long de la formation.
A la fin de chaque session, les stagiaires expriment leur satisfaction concernant la formation en utilisant notre système de vote interactif QuizzBox.
Les stagiaires répondent à l’aide de télécommande, smartphone ou ordinateur, à un questionnaire de satisfaction.
Ce questionnaire permet de vous fournir un compte rendu des points de vue des participants.
Une validation des acquis basée sur les objectifs de la formation est réalisée en fin de session par le formateur ou à l’aide des certifications disponibles (Tosa, Pcie…).


Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle


Accessibilité

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public).
Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec notre référent, par téléphone, au 04.73.14.32.82 pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.

Curriculum vitae des intervenants

Nos formateurs disposent d’un haut niveau de savoir-faire pédagogique et d’un fort attachement à la relation humaine.
La valeur ajoutée de notre pédagogie passe par l’échange et le transfert des connaissances entre les formateurs expérimentés et les formateurs juniors, enrichissant cet aspect pédagogique. Cela permet de garantir une pérennité dans nos compétences.
Le plan de développement des compétences de nos salariés récense leurs actions de formation continue. Les salariés sont informés des dispositifs de formation et de qualification tout au long de la vie et savent où trouver les informations.
En signant la charte, les formateurs s’engagent à se former et à actualiser et développer leurs compétences.
Notre équipe se compose de 14 salariés dont 7 formateurs permanents et une équipe de développeurs, notamment sur Excel et Access, qui peuvent intervenir ponctuellement sur certaines formations techniques.


Référent handicap

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public). Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec nous, Rachel Laidaoui - 04 73 14 32 82, pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.