Mettre en place une campagne AdWords

1 Jour
(7 Heures)
Ref: 5-NO-ADWD
Tarif: À partir de 550 €/Jour
Eligible CPF
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1. Introduction

  • Introduction à la formation SEO

2. Présentation

  • Qu'est-ce que les liens sponsorisés ?
  • Les différents leviers : search et display
  • Les différents formats : texte, image, vidéo

3. Plateforme

  • Présentation de la plateforme AdWords
  • Structure d'un compte AdWords

4. Les mots clés

  • Qu'est-ce qu'un mot clé ?
  • Qualité du mot clé
  • Choix et stratégie des mots clés
  • Les enchères

5. Les annonces

  • Les annonces textuelles
  • Les extensions d'annonces, de lieu, téléphoniques, de liens (ou ad-links), de produits
  • Les annonces vidéos et images

6. Les performances

  • Définition des objectifs de campagnes
  • Organisation des campagnes
  • Performances des annonces
  • Performances des mots clés

7. Les pages de destinations (Landing pages)

8. Le niveau de qualité

  • Généralités sur le niveau de qualité
  • Comment repérer le niveau de qualité
  • Impact du niveau de qualité

9. Les outils Google AdWords

  • Comment évaluer la rentabilité d'une campagne
  • Google Adwords et Google Analytics
  • Les autres outils de Google AdWords
  • Historique des modifications
  • Statistiques

10. Démarrer une campagne AdWords

  • Création d'un compte google AdWords
  • Création d'une nouvelle campagne
  • Création d'une autre campagne
  • Création d'une campagne, conclusion

11. Google Editor

  • Installer et utiliser Google Editor
  • Suggestions de mots-clés et exportation
  • Conclusion

  • Optimiser vos campagnes de mots clefs pour générer du trafic complémentaire au référencement naturel sur vos sites Web
  • Sélectionner vos mots clefs, le prix maximum de vos enchères, Créer leurs annonces associées et optimiser une à une vos campagnes de mots clefs
  • Tout public
  • Méthodes pédagogiques

    La formation est basée sur des cas pratiques et la réalisation de documents professionnels par les stagiaires.
    Les méthodes pédagogiques s’appuient sur les méthodes actives adaptées aux adultes. Les stagiaires sont amenés à s’exprimer de façon à les impliquer et à créer un climat de groupe positif et interactif. Le formateur combine des exposés concis et des mises en situation. Écoute active et respect du rythme de chacun sont des priorités.


    Modalités pédagogiques

    Présentiel ou distanciel


    Moyens pédagogiques

    Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, vidéo projecteur - tableau blanc


    Modalités d'évaluation

    Durant la formation, nous procédons à une évaluation formative tout au long de la formation.
    A la fin de chaque session, les stagiaires expriment leur satisfaction concernant la formation en utilisant notre système de vote interactif QuizzBox.
    Les stagiaires répondent à l’aide de télécommande, smartphone ou ordinateur, à un questionnaire de satisfaction.
    Ce questionnaire permet de vous fournir un compte rendu des points de vue des participants.
    Une validation des acquis basée sur les objectifs de la formation est réalisée en fin de session par le formateur ou à l’aide des certifications disponibles (Tosa, Pcie…).


    Public concerné

    Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle


    Accessibilité

    Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public).
    Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
    Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec notre référent, par téléphone, au 04.73.14.32.82 pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.

    Curriculum vitae des intervenants

    Nos formateurs disposent d’un haut niveau de savoir-faire pédagogique et d’un fort attachement à la relation humaine.
    La valeur ajoutée de notre pédagogie passe par l’échange et le transfert des connaissances entre les formateurs expérimentés et les formateurs juniors, enrichissant cet aspect pédagogique. Cela permet de garantir une pérennité dans nos compétences.
    Le plan de développement des compétences de nos salariés récense leurs actions de formation continue. Les salariés sont informés des dispositifs de formation et de qualification tout au long de la vie et savent où trouver les informations.
    En signant la charte, les formateurs s’engagent à se former et à actualiser et développer leurs compétences.
    Notre équipe se compose de 14 salariés dont 7 formateurs permanents et une équipe de développeurs, notamment sur Excel et Access, qui peuvent intervenir ponctuellement sur certaines formations techniques.


    Référent handicap

    Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public). Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
    Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec nous, Rachel Laidaoui - 04 73 14 32 82, pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.