Logiciel de gestion Paie (CIEL, EBP, SAGE, QUADRA)

2 Jour(s)
(14 Heures)
Ref: 5-CGF-LOGP
Tarif: à partir de 700 €/Jour
Document PDF

1. Création et paramétrage du dossier

  • Renseignements généraux de la société
  • Période d'activité
  • Constantes globales
  • Préférences et options du dossier

2. Gestions des éléments de paie

  • Eléments des bulletins : variables, tables...
  • Rubriques du salaire
  • Organismes
  • Cotisations
  • Profils

3. Gestion des salaires et Déclaration Sociale Nominative (DSN)

  • La DSN dernière étape du traitement de la paie
  • Comment émettre la DSN, quels évènements et quand ?
  • Prise en compte des messages de retour

4. Gestion des bulletins de paie

  • Création/modification/validation
  • Edition
  • Génération du journal comptable
  • Transfert vers le logiciel de compta

5. Édition des états

  • Livre et le journal de paie
  • Éditer les états préparatoires (DADS, DUCS)

6. Traitements périodiques

  • Actualisation des paramètres de paie (taux, plafond, seuil, formules)
  • Clôture des congés payés
  • Déclarations sociales
  • Clôture annuelle

7. Les utilitaires

  • Sauvegarde et restauration
  • Maintenance

  • Maîtriser les fonctionnalités de bases d’un logiciel de paie afin d’établir les bulletins de paye et d’effectuer les déclarations périodiques

Participants :

Collaborateur de service Paie, utilisateurs débutants


Prérequis :

Utilisation courante de l’environnement Windows. Pratique de la paie

Méthodes pédagogiques

La formation est basée sur des cas pratiques et la réalisation de documents professionnels par les stagiaires.
Les méthodes pédagogiques s’appuient sur les méthodes actives adaptées aux adultes. Les stagiaires sont amenés à s’exprimer de façon à les impliquer et à créer un climat de groupe positif et interactif. Le formateur combine des exposés concis et des mises en situation. Écoute active et respect du rythme de chacun sont des priorités.


Modalités pédagogiques

Présentiel ou distanciel


Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, vidéo projecteur - tableau blanc


Modalités d'évaluation

Durant la formation, nous procédons à une évaluation formative tout au long de la formation.
A la fin de chaque session, les stagiaires expriment leur satisfaction concernant la formation en utilisant notre système de vote interactif QuizzBox.
Les stagiaires répondent à l’aide de télécommande, smartphone ou ordinateur, à un questionnaire de satisfaction.
Ce questionnaire permet de vous fournir un compte rendu des points de vue des participants.
Une validation des acquis basée sur les objectifs de la formation est réalisée en fin de session par le formateur ou à l’aide des certifications disponibles (Tosa, Pcie…).


Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle


Accessibilité

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public).
Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec notre référent, par téléphone, au 04.73.14.32.82 pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.

Curriculum vitae des intervenants

Nos formateurs disposent d’un haut niveau de savoir-faire pédagogique et d’un fort attachement à la relation humaine.
La valeur ajoutée de notre pédagogie passe par l’échange et le transfert des connaissances entre les formateurs expérimentés et les formateurs juniors, enrichissant cet aspect pédagogique. Cela permet de garantir une pérennité dans nos compétences.
Le plan de développement des compétences de nos salariés récense leurs actions de formation continue. Les salariés sont informés des dispositifs de formation et de qualification tout au long de la vie et savent où trouver les informations.
En signant la charte, les formateurs s’engagent à se former et à actualiser et développer leurs compétences.
Notre équipe se compose de 14 salariés dont 7 formateurs permanents et une équipe de développeurs, notamment sur Excel et Access, qui peuvent intervenir ponctuellement sur certaines formations techniques.


Référent handicap

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public). Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec nous, Rachel Laidaoui - 04 73 14 32 82, pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.