AutoCAD Migration 2018/2019

2 Jour(s)
(14 Heures)
Ref: 2-AC-MIGR
Tarif: 780,00 €
Document PDF

1. Rappel sur les commandes de dessin et modification

  • Rappel sur les commandes de dessin
  • Rappel sur les commandes de modification

2. La palette d'outils

  • Création, suppression d'une palette
  • Création d'outils pour dessiner
  • Création d'outil d'insertion de bloc : avec le design center,depuis un dessin

3. Gestion des calques

  • Pour afficher ou masquer certains éléments
  • Filtrage des calques par propriété ou par groupe

4. Création et insertion de symboles, création de bibliothèques

  • Création d'une palette d'outils depuis le design center

5. Création et édition de textes

  • Mise en forme d'un texte
  • Insertion d'un champ

6. Les hachures

  • Ajout de contours
  • Changement d'origine
  • Recréer un contour
  • Créer des hachures séparées

7. Annotation

  • Les annotations texte, hachures, cotations, bloc

8. La mise en page

  • Utilisation des vues
  • Gestion des présentations (espace papier ou feuille)
  • Présentation en objet
  • Présentation en papier
  • Agrandissement des fenêtres
  • Réglages de la liste des échelles
  • La gestion des calques dans les fenêtres
  • La gestion des couleurs dans une fenêtre (à partir d'AutoCAD 2008)
  • La rotation des fenêtres (à partir d'AutoCAD 2010)

9. Propriétés d'une plume à l'impression

  • Couleur
  • Panachage
  • Niveau de gris
  • Projection
  • Style de remplissage
  • Épaisseur de ligne (Reprise de plan < AutoCAD 2000)

  • Acquérir une méthode pour optimiser le travail au quotidien dans AutoCAD 2017 et 2018
  • Etudier les différents avantages de l’utilisation du ruban présent depuis les versions 2010 à 2014 et l’utilisation des échelles d’annotations

Prérequis :

Bonne utilisation de l’environnement informatique. Connaissance d’AutoCAD

Méthodes pédagogiques

La formation est basée sur des cas pratiques et la réalisation de documents professionnels par les stagiaires.
Les méthodes pédagogiques s’appuient sur les méthodes actives adaptées aux adultes. Les stagiaires sont amenés à s’exprimer de façon à les impliquer et à créer un climat de groupe positif et interactif. Le formateur combine des exposés concis et des mises en situation. Écoute active et respect du rythme de chacun sont des priorités.


Modalités pédagogiques

Présentiel ou distanciel


Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, vidéo projecteur - tableau blanc


Modalités d'évaluation

Durant la formation, nous procédons à une évaluation formative tout au long de la formation.
A la fin de chaque session, les stagiaires expriment leur satisfaction concernant la formation en utilisant notre système de vote interactif QuizzBox.
Les stagiaires répondent à l’aide de télécommande, smartphone ou ordinateur, à un questionnaire de satisfaction.
Ce questionnaire permet de vous fournir un compte rendu des points de vue des participants.
Une validation des acquis basée sur les objectifs de la formation est réalisée en fin de session par le formateur ou à l’aide des certifications disponibles (Tosa, Pcie…).


Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle


Accessibilité

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public).
Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec notre référent, par téléphone, au 04.73.14.32.82 pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.

Curriculum vitae des intervenants

Nos formateurs disposent d’un haut niveau de savoir-faire pédagogique et d’un fort attachement à la relation humaine.
La valeur ajoutée de notre pédagogie passe par l’échange et le transfert des connaissances entre les formateurs expérimentés et les formateurs juniors, enrichissant cet aspect pédagogique. Cela permet de garantir une pérennité dans nos compétences.
Le plan de développement des compétences de nos salariés récense leurs actions de formation continue. Les salariés sont informés des dispositifs de formation et de qualification tout au long de la vie et savent où trouver les informations.
En signant la charte, les formateurs s’engagent à se former et à actualiser et développer leurs compétences.
Notre équipe se compose de 14 salariés dont 7 formateurs permanents et une équipe de développeurs, notamment sur Excel et Access, qui peuvent intervenir ponctuellement sur certaines formations techniques.


Référent handicap

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public). Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec nous, Rachel Laidaoui - 04 73 14 32 82, pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.