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Les sessions inter-entreprises

Lors de nos formations inter-entreprises, les groupes sont limités à 6 participants pour garantir une qualité optimale, encourager les échanges, et offrir un enseignement pertinent et personnalisé. Nos salles sont équipées selon les besoins spécifiques de chaque formation. Vous profiterez d'un accueil avec boissons chaudes à votre convenance et le repas du midi sera pris en charge dans l'un des restaurants situés à quelques mètres de Next Media.

Nom de la formation

MS PROJECT - Gérer un projet

Du

au

3 février 2025

4 février 2025

Clermont-Ferrand

2 jours

Nom de la formation
Nom de la formation
Nom de la formation

AutoCAD - Initiation

Du

au

3 février 2025

7 février 2025

Clermont-Ferrand

5 jours

Nom de la formation
Nom de la formation
Nom de la formation

Excel - Intermédiaire

Du

au

4 février 2025

5 février 2025

Clermont-Ferrand

2 jours

Nom de la formation
Nom de la formation
Nom de la formation

Word - Intermédiaire

Du

au

6 février 2025

7 février 2025

Clermont-Ferrand

2 jours

Nom de la formation
Nom de la formation
Nom de la formation

AutoCAD - Perfectionnement

Du

au

12 février 2025

14 février 2025

Clermont-Ferrand

3 jours

Nom de la formation
Nom de la formation
Nom de la formation

Excel - Initiation

Du

au

17 février 2025

18 février 2025

Clermont-Ferrand

2 jours

Nom de la formation
Nom de la formation
Nom de la formation

Excel - Macros

Du

au

19 février 2025

19 février 2025

Clermont-Ferrand

1 jour

Nom de la formation
Nom de la formation
Nom de la formation

Word - Initiation

Du

au

10 mars 2025

11 mars 2025

Clermont-Ferrand

2 jours

Nom de la formation
Nom de la formation
Nom de la formation

Excel - Intermédiaire

Du

au

27 mars 2025

28 mars 2025

Clermont-Ferrand

2 jours

Nom de la formation
Nom de la formation

Moyens de la formation : Formateur expert du domaine - 1 ordinateur - 1 support de cours version papier ou numérique - Vidéo projecteur - tableau blanc.

Modalités pédagogiques : Formation présentielle / Classe Virtuelle : Présentation des concepts, démonstration, exécution, synthèse, exercices d'assimilation.

Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur - Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion - Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle - Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.

Évaluation : Positionnement préalable oral ou en ligne - Evaluation formative tout au long de la formation - Evaluation de statisfaction en fin de formation - Validation des acquis basée sur les objectifs de la formation réalisée en fin de session par le formateur ou à l’aide des certifications disponibles (Tosa, Pcie…).

 

Type d'action : Acquisition des connaissances.

Suivi : Feuille d'émargement signée par 1/2 journée - évaluation de satisfaction stagiaire - évaluation des acquis - attestation de stage.

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