Développement JAVA avec les Design Paterns

2 Jour(s)
(14 Heures)
Ref: 4-JA-DP
Tarif: à partir de 700 €/Jour
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1. Rappel du les stratégies et techniques de conception

  • La conception objet
  • Modèle d'analyse
  • Formalisme UML

2. Introduction aux Design Patterns

  • Des solutions de conception « sur étagère »
  • Définir les besoins techniques : le client
  • Définir le 'type' de pattern des classes
  • Définir les liens de collaboration entres les classes

3. Modèle d'analyse et d'architecture

  • Définir les règles de conception
  • Définir les modèles techniques abstraits
  • Systématiser les principes d'architecture
  • Automatiser les principes d'architecture

4. Utilisation des Design Patterns

  • Description formel d'un pattern
  • Comment choisir un pattern ?
  • Comment utiliser un pattern ?

5. Patterns de construction d'objets

  • Rendre un système indépendant de la façon dont les objets sont créés
  • Cas pratique

6. Patterns de structuration

  • Composer des objets pour obtenir de nouvelles fonctionnalités
  • Cas pratique

7. Patterns de gestion des comportements

  • Identifier des coopérations évolutives et découplées
  • Cas pratique

8. Patterns JAVA

  • Utiliser les patterns dans une architecture JAVA
  • Patterns de création
  • Patterns structurels
  • Patterns comportementaux
  • Cas pratique

9. Synthèse et Conclusion

  • Formaliser les solutions techniques
  • Réutiliser l'expertise technique
  • Comment choisir un Design Pattern ?
  • Automatisation des transformations
  • Modèles et profiles UML

  • Savoir mettre en application les Design Patterns afin d’optimiser leurs projets de conception logiciel
  • Cours particulièrement adapté au projet de développement JAVA

Participants :

Développeur expérimenté.


Prérequis :

La connaissance du développement Objet et de JAVA est particulièrement importante ; des notions d’UML son souhaitables

Méthodes pédagogiques

La formation est basée sur des cas pratiques et la réalisation de documents professionnels par les stagiaires.
Les méthodes pédagogiques s’appuient sur les méthodes actives adaptées aux adultes. Les stagiaires sont amenés à s’exprimer de façon à les impliquer et à créer un climat de groupe positif et interactif. Le formateur combine des exposés concis et des mises en situation. Écoute active et respect du rythme de chacun sont des priorités.


Modalités pédagogiques

Présentiel ou distanciel


Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, vidéo projecteur - tableau blanc


Modalités d'évaluation

Durant la formation, nous procédons à une évaluation formative tout au long de la formation.
A la fin de chaque session, les stagiaires expriment leur satisfaction concernant la formation en utilisant notre système de vote interactif QuizzBox.
Les stagiaires répondent à l’aide de télécommande, smartphone ou ordinateur, à un questionnaire de satisfaction.
Ce questionnaire permet de vous fournir un compte rendu des points de vue des participants.
Une validation des acquis basée sur les objectifs de la formation est réalisée en fin de session par le formateur ou à l’aide des certifications disponibles (Tosa, Pcie…).


Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle


Accessibilité

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public).
Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec notre référent, par téléphone, au 04.73.14.32.82 pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.

Curriculum vitae des intervenants

Nos formateurs disposent d’un haut niveau de savoir-faire pédagogique et d’un fort attachement à la relation humaine.
La valeur ajoutée de notre pédagogie passe par l’échange et le transfert des connaissances entre les formateurs expérimentés et les formateurs juniors, enrichissant cet aspect pédagogique. Cela permet de garantir une pérennité dans nos compétences.
Le plan de développement des compétences de nos salariés récense leurs actions de formation continue. Les salariés sont informés des dispositifs de formation et de qualification tout au long de la vie et savent où trouver les informations.
En signant la charte, les formateurs s’engagent à se former et à actualiser et développer leurs compétences.
Notre équipe se compose de 14 salariés dont 7 formateurs permanents et une équipe de développeurs, notamment sur Excel et Access, qui peuvent intervenir ponctuellement sur certaines formations techniques.


Référent handicap

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public). Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec nous, Rachel Laidaoui - 04 73 14 32 82, pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.