Solidworks - Perfectionnement

3 Jour(s)
(21 Heures)
Ref: 2-SO-PERF
Tarif: à partir de 700 €/Jour
Document PDF

1. Consolidation des acquis, rappels et réponses aux questions

2. Compléments sur les esquisses

  • Cotation et relations dans les esquisses
  • Équations dans les cotations
  • Compléments pour la modélisation de pièces
  • Création de pièces nervurées
  • Utilisation des fonctions de flexion et de torsion
  • Fonctions d'enroulement
  • Utilisation des fonctions courbes, hélices et spirales
  • Gestion des matériaux des pièces

3. Création de pièces de tôlerie

  • Tôle de base pliée, créations de plis, de découpes, pliage et dépliage

4. Création de constructions soudées

  • Éléments mécano-soudés, Goussets, Cordons de soudures

5. La modélisation d'assemblage

  • Assemblage descendant, ascendant
  • Ajouter et positionner des composants
  • Répétition et symétrie de composants
  • Contraintes de positionnement des composants
  • Gestion des degrés de liberté des composants
  • Afficher et cacher des composants
  • Analyse de l'arbre de création dans les assemblages
  • Edition d'une pièce dans l'assemblage

6. Gestion des configurations

  • Configuration de pièces, terminologie
  • Création de pièces à configurations multiples
  • Création de familles de pièces
  • Création d'ensembles éclatés
  • Animation des éclatés

7. Utilisation des outils de simulation

  • Création d'une étude, statique, flambage, fatigue Application des charges, des contacts et actions
  • extérieures Exécution de la simulation et exploitation des résultats

8. Compléments sur les mises en plans

  • Compléments sur l'habillage et la cotation des plans
  • Insertions de nomenclatures
  • Insertions de table de perçage
  • Insertions de table de révisions
  • Insertions de table d'éléments mécano-soudés

  • Acquérir les principes avancés pour la réalisation de pièces, d’assemblages et de mises en plans avec SolidWorks

Prérequis :

Techniciens de bureaux d'études, dessinateurs, ingénieurs. Avoir suivi le module SolidWorks Initiation ou connaissances équivalentes.

Méthodes pédagogiques

La formation est basée sur des cas pratiques et la réalisation de documents professionnels par les stagiaires.
Les méthodes pédagogiques s’appuient sur les méthodes actives adaptées aux adultes. Les stagiaires sont amenés à s’exprimer de façon à les impliquer et à créer un climat de groupe positif et interactif. Le formateur combine des exposés concis et des mises en situation. Écoute active et respect du rythme de chacun sont des priorités.


Modalités pédagogiques

Présentiel ou distanciel


Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, vidéo projecteur - tableau blanc


Modalités d'évaluation

Durant la formation, nous procédons à une évaluation formative tout au long de la formation.
A la fin de chaque session, les stagiaires expriment leur satisfaction concernant la formation en utilisant notre système de vote interactif QuizzBox.
Les stagiaires répondent à l’aide de télécommande, smartphone ou ordinateur, à un questionnaire de satisfaction.
Ce questionnaire permet de vous fournir un compte rendu des points de vue des participants.
Une validation des acquis basée sur les objectifs de la formation est réalisée en fin de session par le formateur ou à l’aide des certifications disponibles (Tosa, Pcie…).


Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle


Accessibilité

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public).
Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec notre référent, par téléphone, au 04.73.14.32.82 pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.

Curriculum vitae des intervenants

Nos formateurs disposent d’un haut niveau de savoir-faire pédagogique et d’un fort attachement à la relation humaine.
La valeur ajoutée de notre pédagogie passe par l’échange et le transfert des connaissances entre les formateurs expérimentés et les formateurs juniors, enrichissant cet aspect pédagogique. Cela permet de garantir une pérennité dans nos compétences.
Le plan de développement des compétences de nos salariés récense leurs actions de formation continue. Les salariés sont informés des dispositifs de formation et de qualification tout au long de la vie et savent où trouver les informations.
En signant la charte, les formateurs s’engagent à se former et à actualiser et développer leurs compétences.
Notre équipe se compose de 14 salariés dont 7 formateurs permanents et une équipe de développeurs, notamment sur Excel et Access, qui peuvent intervenir ponctuellement sur certaines formations techniques.


Référent handicap

Notre site répond aux exigences qualité et normes ERP (Etablissement Recevant du Public). Nos locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite : parking, portes à largeur requise, toilettes adaptées.
Pour toute demande spécifique concernant l’accessibilité handicapée, merci de prendre contact directement avec nous, Rachel Laidaoui - 04 73 14 32 82, pour voir dans quelle mesure le handicap peut être pris en compte.